Hoe word jij de volgende General Manager?

“Hoe word jij de volgende General Manager?”  - dat was de titel van het event wat Dutch Women in Tech op 16 september organiseerde samen met Rapid Circle. Een bijzondere avond op het kantoor van Rapid Circle  in Amsterdam. In de techsector, waar eindeloze kansen voor het grijpen liggen, zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd. Deze avond draaide om het beantwoorden van één essentiële vraag: hoe maak je als vrouw in tech de sprong naar een leiderschapspositie?  

Tijdens een interactieve sessie vol met praktische tips, persoonlijke verhalen en oefeningen werd de ambitie van de aanwezige vrouwen gevoed. Het doel was simpel: laten zien dat grote dromen haalbaar zijn, als je bereid bent actie te ondernemen en niet opgeeft. Het resultaat? Een avond die niet alleen inspireerde, maar ook concrete tools bood voor iedereen die haar carrière naar het volgende niveau wil tillen.  

De avond begon met een schokkende statistiek: wereldwijd is slechts 25% van de werknemers in de techsector vrouw, en in veel gevallen ligt dit percentage nog lager bij technische en leidinggevende functies. Dit benadrukt hoe groot de genderkloof in onze sector nog steeds is, ondanks dat tech juist bekendstaat om innovatie en vooruitgang (Women in Tech Network).  

Dit biedt ook kansen. Bedrijven die zich inzetten voor het bevorderen van vrouwen in leiderschapsposities kunnen daadwerkelijk een verschil maken. We worden er heel blij van dat we zien dat onze partner (en host van de avond) zich inzet voor vrouwen in de tech. In alle landen waar Rapid Circle, actief is – Australië, India en Nederland – heeft zij vrouwelijke general managers. Het laat zien dat met de juiste focus, meer vrouwen door kunnen stromen naar de top. Tech biedt volop kansen, maar we moeten gezamenlijk actie ondernemen om ervoor te zorgen dat deze kansen ook voor vrouwen toegankelijk zijn.  

De eerste les van de avond was simpel maar krachtig: als jij niet de regie neemt over je carrière, wie dan wel? De spreker en moderator van deze avond, Anne Hameleers, benadrukte het belang van persoonlijk leiderschap en jezelf goed kennen. Hoe kun jij je eigen talenten gebruiken om jezelf te onderscheiden in een competitieve markt? Wat heb je van huis uit meegekregen dat je vandaag de dag nog steeds helpt om krachtig in je schoenen te staan?  

Een belangrijk onderdeel was de impact van lichaamshouding op je zelfvertrouwen. Wist je dat je lichaamstaal niet alleen invloed heeft op hoe anderen je zien, maar ook op hoe jij je voelt? Even proberen? Sta op, zet je voeten stevig op de grond, trek je schouders naar achteren, je handen in je zij en hef je kin iets omhoog. Dit is een power pose! Deze eenvoudige houding kan je helpen om je sterker en zelfverzekerder te voelen tijdens belangrijke momenten, zoals een presentatie of een sollicitatiegesprek.  

Daarnaast werd het belang van dagelijkse reflectie benadrukt. Stel jezelf elke dag de vraag: Welke stappen heb ik vandaag gezet om dichter bij mijn doel te komen? Succes komt niet van de ene op de andere dag. Het is een reis die vol zit met kleine, maar betekenisvolle stappen. Consistentie, veerkracht en reflectie zijn de sleutels tot vooruitgang. 

Na het thema van persoonlijk leiderschap verschoof de aandacht naar het navigeren binnen een organisatie. Hoe kom je daadwerkelijk bij die felbegeerde leiderschapsrol terecht? De route naar de top is voor iedereen anders, en de aanpak verschilt afhankelijk van de omvang van je organisatie. Terwijl kleinere bedrijven kortere lijnen en direct contact bieden, vereisen grotere organisaties soms meer geduld en strategische planning.  

Een van de belangrijkste lessen van de avond was: zichtbaarheid is essentieel. Hoe vaak spreek jij je ambities uit op de werkvloer? Misschien voelt het ongemakkelijk om over je doelen te praten, maar als je vooruit wilt, moet je ervoor zorgen dat de juiste mensen weten waar jij naartoe wilt. Wacht niet af tot kansen naar jou toe komen; stap naar voren, wees duidelijk over je ambities en neem het initiatief.  

Daarnaast werd het belang van netwerken en mentorschap benadrukt. Zoek een mentor, zowel binnen als buiten je organisatie, die je kan begeleiden. Een mentor kan je helpen bij het navigeren van je carrière en biedt toegang tot waardevolle inzichten en contacten. Heb je nog geen mentor? Maak er werk van.  

Als laatste onderdeel van de meetup ging Anne Hameleers in gesprek met Marit van Dijk (head of advisory) en Mirjam van Olst (general manager), twee vrouwen die hun weg naar de top in de techsector hebben gevonden. Hun inspirerende verhalen maakten duidelijk dat de weg naar leiderschap niet altijd volgens een strak plan verloopt. Soms gaat het erom de kansen die op je pad komen te grijpen, ook als je niet helemaal zeker bent.  

Mirjam vertelde dat het niet uitmaakt waar je carrière begint, zolang je je huidige rol maar zo goed mogelijk uitvoert. "De beste manier om een nieuwe rol te krijgen, is door je huidige rol uitzonderlijk goed te doen," zei ze. Een eenvoudige, maar effectieve strategie. Ondertussen benadrukte Marit dat het belangrijk is om risico’s te nemen, zelfs als je bang bent. "Do it scared," was haar boodschap – een krachtige herinnering dat angst geen reden is om stil te blijven staan.  

Wat ook indruk maakte, was hun oproep om andere vrouwen te steunen. Het is essentieel dat we elkaar helpen en versterken. Samen kunnen we een inclusievere werkcultuur creëren waarin vrouwen zich vrij voelen om te groeien en hun ambities waar te maken.

Misschien vraag je je nu af: "Hoe kan ik dit zelf doen?" Het antwoord is niet makkelijk, maar wel simpel: door kleine stappen te zetten en elke dag een stap dichter bij je doel te komen. Begin vandaag nog. Sta op en doe een powerpose. Voel je zelfvertrouwen groeien? Gebruik dat gevoel om actie te ondernemen: spreek je ambities uit, zoek een mentor, en begin met het zetten van de stappen richting de carrière waar je van droomt.  

Je hebt alle tools in handen om je carrière naar het volgende niveau te tillen. Het gaat erom dat je kansen grijpt, risico’s durft te nemen en jezelf zichtbaar maakt. En als je een fout maakt? Geen zorgen, elke fout brengt je dichter bij succes. Reflecteer, leer en beweeg vooruit.  

De avond “Hoe word jij de volgende General Manager?” was een bron van inspiratie voor iedereen die erbij was. Met praktische tips, persoonlijke verhalen en hands-on oefeningen was het een ervaring die elke aanwezige motiveerde om haar carrière serieus te nemen. Of je nu al een duidelijk doel voor ogen hebt of nog op zoek bent naar je volgende stap, één ding is zeker: de weg naar de top is haalbaar. Wat wordt jouw volgende stap?  

Wil je de volgende Meetup van Dutch Women in Tech ook erbij zijn? Check de geplande events op onze Meetup-page. We vinden het super tof als je er de volgende keer bij bent!