Sjoukje Zaal is haar carrière begonnen in de gezondheidszorg, maar is nu werkzaam als CTO voor Microsoft bij Capgemini, is Microsoft Most Valuable Professional en Microsoft Regional Director.
“Op jonge leeftijd kreeg ik van mijn broer zijn oude Commodore 64. Daar speelde ik games op en ik programeerde ook spelletjes. Heel erg leuk om te doen! Gamen ben ik altijd heel actief blijven doen, maar ik heb het programmeren losgelaten en ben mij op andere hobbies gaan richten zoals het maken van muziek."
"Mijn carrière ben ik niet begonnen in de IT, maar in de gezondheidszorg. Als vakantiebaan heb ik jaren in de thuiszorg gewerkt en daarna heb ik de opleiding gevolgd voor Social Pedagogisch Werk. Na het behalen van mijn diploma ben ik aan het werk gegaan als begeleider van verstandelijk gehandicapten. Na een aantal jaren in de zorg gewerkt te hebben kwam ik tot de conclusie dat ik dat niet tot mijn pensioen wilde blijven doen. Ik drumde in die tijd in een heavy metal band en ben toen daarvoor een website gaan maken. Er ging een hele nieuwe wereld voor mij open. Ik vond het echt zo onwijs leuk om te zien hoeveel creativiteit je hierin kwijt kunt. Je kunt zulke mooie dingen maken en programmeren, de mogelijkheden zijn eindeloos!"
"Toen ben ik door middel van zelfstudie HTML, CSS, en Javascript gaan leren. Heel lastig, echt een andere manier van denken! Maar ik heb doorgezet, ben toen doorgegaan met het leren van C# en ben mij op Microsoft technologieën gaan richten. Ik heb zonder opleiding een baan gevonden in de IT als developer. Helaas was ik hierin minder succesvol, het lukte mij niet om een rekenmachine te programmeren. Ik werd ontslagen en moest weer op zoek naar een nieuwe baan. Na lang zoeken is dit gelukt, en in die baan was ik gelukkig meer succesvol. Overdag werkte ik als developer, en in de avonden studeerde ik voor het behalen van Microsoft examens.”
"Ik heb het traditionele pad doorlopen: van developer naar architect, van architect naar principal architect en ik ben nu werkzaam als CTO bij Capgemini op het gebied van Microsoft. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor de strategie en visie op het gebied van Microsoft technologieën binnen Capgemini Nederland. Mijn werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het adviseren van onze klanten over de inzet van Microsoft technologieën. Ik word soms ook ingezet als chief architect op projecten en daarnaast onderhoud ik contacten met Microsoft vanuit ons partnership. Thought leadership is ook een groot onderdeel van mijn dagelijkse werkzaamheden. Hieronder valt het schrijven van blogs en het presenteren op conferenties."
"Daarnaast ben ik sinds 2012 heel erg actief binnen de Microsoft community. Dit doe ik op persoonlijke titel en staat los van mijn werkzaamheden voor Capgemini. Microsoft heeft mij in 2015 hiervoor de Most Valuable Professional award gegeven. Deze award wordt jaarlijks uitgerijkt aan professionals die hun kennis met veel passie delen met de Microsoft community. In 2019 heb ik daarnaast ook de Microsoft Regional Director award gekregen, een titel die uitgereikt wordt aan professionals in leidinggevende posities. Het is een selecte groep van ongeveer 160 onafhankelijke technologie ‘visionairs’ wereldwijd. Deze groep mensen zijn door Microsoft uitgekozen vanwege hun bewezen expertise op verschillende platformen en hun betrokkenheid bij de community."
"Diversiteit zorgt voor meer creativiteit en voor vernieuwing. Dit zijn cruciale onderdelen van het vak. In de IT gaan de ontwikkelingen heel erg snel. Om al deze technologieën met elkaar te kunnen verbinden en hier een werkende oplossing van te kunnen maken, is diversiteit absoluut noodzakelijk."
"Door de inzet van diverse teams binnen IT-projecten kan er dus vanuit een breder aspect naar problemen en oplossingen gekeken worden. Dit zorgt voor andere inzichten binnen het team en dus ook voor meer innovatie. Daarnaast zullen teamleden met uiteenlopende achtergronden ook beter weten wat er speelt bij klanten en de doelgroep voor wie je een oplossing ontwikkelt."
"Persoonlijk vind ik het werken met mensen met verschillende achtergronden ook heel inspirerend en leerzaam. Ik leer dagelijks van de verschillende invalshoeken en de verschillen waarop besluiten genomen worden."
"IT is tegenwoordig overal. Er wordt niet voor niets gezegd dat iedere organisatie tegenwoordig een IT-organisatie is. Dit brengt veel mogelijkheden met zich mee. Er is een enorme vraag naar verschillende rollen binnen de IT. Rollen waarin ook veel creativiteit, communicatie en innovatie nodig is. Daarvoor zijn vrouwen ook echt nodig binnen de IT."
"Je hoeft echt geen diehard programmeur te zijn om een leuke en succesvolle baan in de IT te hebben. Laat je eens goed adviseren over wat voor functies er allemaal zijn. Iedere dag is anders en er zijn diverse mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld een andere richting binnen de IT kiezen als je uitgekeken bent op je huidige rol of functie."
Benieuwd naar de mogelijkheden in de IT-branche? En wil je het gesprek aangaan over en met vrouwen in de IT? Meld je dan aan voor de community en krijg toegang tot onze Teams-omgeving.
Wij zijn Dutch Women in Tech, een platform voor en door vrouwen in de techniek. Het is ons doel om vrouwen te inspireren om te kiezen voor een carrière in de IT.