‘Een vrouwelijke touch op de IT-afdeling brengt veel goeds’

Lisa Knegten werd opgeleid tot communicatieadviseur, maar greep haar kans toen ze het aanbod kreeg om zich te laten omscholen tot IT-specialist. Ze begeleidt nu vanuit Tredion bedrijven met de inrichting van hun IT-omgeving.

“Ik heb de HBO Communicatie gedaan in Rotterdam. Op mijn 21ste was ik klaar. Ik had alles netjes doorlopen, maar had eigenlijk geen idee wat ik daarna wilde.  Op een gegeven moment werd ik via LinkedIn benaderd door QISS IT, een IT-detacheerder: of ik interesse had om mij te laten omscholen? Want in de IT waren jonge vrouwen als ik wel uniek. Ik heb toegehapt, kreeg een spoedcursus en kon meteen daarna aan de slag.”

“Jawel, ik ben altijd geïnteresseerd geweest in computers en gadgets, maar er hing toch een beetje een stoffig imago aan, van de nerdy jongens. Dus eigenlijk was het niet zo aardig dat QISS IT mij benaderde, haha! Ik heb tweeënhalf jaar supportwerk gedaan en ben toen gestopt. Ik had de ambitie om verder te gaan in de IT.”

"Ik ben Microsoft 365 adoptiespecialist bij Tredion in Gorinchem. Vanuit die functie help ik bedrijven hun IT-omgeving goed in te richten, zowel technisch als functioneel. Het is eigenlijk een combinatie van communicatie en IT: de best of both worlds voor mij. In mijn laatste half jaar bij QISS IT had ik mij erg verdiept in het werken in de cloud, wat al raakvlakken had met mijn huidige functie. Tredion heeft mij de kans geboden om daar verder in te groeien."

"Voorlopig voel ik mij bij Tredion goed op mijn plek, juist vanwege die combinatie van techniek en het directe contact met de ondernemers. Tredion is ambitieus, maar ook een erg gezellig bedrijf om voor te werken. Vooruitstrevend ook! Een mooi voorbeeld vond ik de VR-bril die alle medewerkers kregen voor onze ‘thuiswerk-uitrusting’ in coronatijd, om écht virtuele ontmoetingen mogelijk te maken."

"In mijn detacheringstijd was ik vaak de enige vrouw op de vloer. Dan was een afdeling echt in shock als ik voor het eerst binnenkwam! Héél soms bespeur ik nog dat mensen het lastig vinden om IT-advies aan te nemen van een vrouw, maar ik heb de afgelopen jaren wel een verschuiving gezien. Het stoffige imago is niet meer van deze tijd. Ik vind ook echt dat een vrouwelijke touch op de IT-afdeling veel goeds brengt, óók voor de eindgebruiker. Vanwege de aanpak: met iets meer inlevingsvermogen, op een verzachtende manier aangeven dat iemand iets niet goed doet en prioriteren op basis van de continuïteit van het bedrijf in plaats van de ‘moeilijkheid’ van de IT. Overigens zou een afdeling met alleen maar vrouwen ook niet goed zijn. Het gaat om diversiteit in het algemeen; dat is wat een bedrijf of een afdeling nodig heeft."