Ze heeft een economische achtergrond, maar werd bij de eerste kennismaking direct gegrepen door de IT, en door programmeren in het bijzonder. Bij de Rabobank ziet Ragna Gerretsen dat dit voor steeds meer vrouwen geldt.
“Ik heb Beleidseconomie gestudeerd, maar toen ik na mijn master ging solliciteren ontdekte ik al snel dat het niks voor mij was. Economische analyses maken op zich vind ik leuk, maar het uitwerken van rapportages in het Nederlands stond mij tegen. Ik ben wel Nederlands, maar heb zestien jaar in het buitenland gewoond, tot mijn achttiende. Nederlands spreken is sindsdien erg verbeterd, maar foutloos schrijven blijft lastig. Via-via-via werd ik vervolgens gewezen op de mogelijkheid van een IT-traineeship.”
“Tijdens mijn studie had ik Strata geleerd, een programmeertaal om statistieken mee te maken. Als het lukte om met code een grafiek te maken vond ik dat heel mooi. Ik heb nog een paar online cursussen gevolgd en zat er regelmatig samen met mijn vriend, die ook kan programmeren, mee te oefenen. Hij heeft het zichzelf aangeleerd – hij heeft een eigen e-commerce bedrijf – en zag dat ik er aanleg voor had. Zo ontstond het idee om ermee verder te gaan.”
“Bij Calco begint het traineeship met een persoonlijkheidstest, omdat ze voor hun klanten speciaal zoeken naar mensen die sociaal en leergierig zijn. Dat is precies wat ik typerend vind voor de vrouwen in de IT die ik ken: dat ze super enthousiast zijn en willen blijven leren. Tijdens een eerste ‘crash course’ was het snel duidelijk dat het programmeren me het beste lag en na een deep dive in Java wist ik meteen: ik wil developer worden. Het paste mij zó goed!”
“Vanuit Calco wordt naar een match gezocht. Bij een eerste bedrijf waarmee ik contact had, gaf ik aan dat ik in de back-end wilde werken, maar daar geloofden ze volgens mij niet dat ik dat al kon. Vervolgens kwam ik in gesprek met de Rabobank en dat was gelijk raak: leuke mensen die mij ook verder willen helpen. Ik werd in de eerste week bekend gemaakt met de apps waarmee zij werken en leerde er meteen ontzettend veel. Na twee weken mocht ik een eerste story oppakken en binnen een maand of drie kon ik al behoorlijk zelfstandig werken. Ik ben nu medior back-end developer en houd mij bezig met de applicatie voor zakelijke verzekeringen.”
“Er werken wel veel mannen, maar ik ben zo goed opgevangen dat het eigenlijk niet uitmaakt. Binnen de Rabobank ben ik wel druk bezig met de community Women in Tech die op allerlei manieren de diversiteit op de werkvloer probeert te stimuleren. Diversiteit is fijn, of dat nu gaat om meer vrouwen of culturen; het leidt allemaal tot nieuwe perspectieven en ontwikkeling. Bij de Rabobank zie ik steeds meer vrouwen in IT-functies komen. In mijn eigen team is net ook een vrouwelijke tester aangenomen.”
“Blijf jezelf. Je hoeft je niet aan te passen aan je omgeving, ook niet als je de enige of bijna de enige vrouw bent in een team. Het feit dat jij met een andere blik naar sommige zaken kijkt is juist de reden dat je daar bent.”
“Ik hoop, als jonge vrouw, ieders verwachtingen te overtreffen. Via de stap naar senior developer wil ik uiteindelijk lead developer worden en meer invloed krijgen op de inzet van technologie in het werkproces. Maar ook als ik ooit een leidinggevende rol zou krijgen zou ik er zelf altijd bij willen blijven programmeren.”
Benieuwd naar de mogelijkheden in de IT-branche? En wil je het gesprek aangaan over en met vrouwen in de IT? Meld je dan aan voor de community en krijg toegang tot onze Teams-omgeving.
Wij zijn Dutch Women in Tech, een platform voor en door vrouwen in de techniek. Het is ons doel om vrouwen te inspireren om te kiezen voor een carrière in de IT.