‘Digitale transformatie en security gaan hand in hand’

De brug slaan tussen bedrijfsvraagstukken en technische oplossingen. Dat is wat Ellen van Meurs altijd aantrok in de IT en dat is precies wat ze nu doet, als Account Delivery Executive bij Microsoft. Een senior rol op nog jonge leeftijd, maar ze geniet van de verantwoordelijkheid die ze heeft.

“Mijn eerste beeld van IT leek op het cliché-plaatje: ik heb twee broers die gek op gamen zijn. Toen we jong waren, wisten ze al heel veel over het internet en hadden ze bijvoorbeeld de voorloper van YouTube al in het vizier. Dat beeld van gamende broers triggerde mij niet om zelf de IT-richting op te gaan, maar toch zijn we linksom of rechtsom alle drie in de IT beland. Als we nu bij elkaar zijn met de familie gaan veel van onze gesprekken erover: over de nieuwe oplossingen die er zijn om je bedrijfsvoering te automatiseren en te verbeteren.”

“Ik heb eerst Internationale Bedrijfskunde gestudeerd in Rotterdam. Met een hele gave uitwisseling naar Zuid-Korea, wat natuurlijk een prachtige plek is als je van digitale innovaties houdt. Ik raakte steeds meer geïnteresseerd in automatisering en heb vervolgens mijn Master Business & Information Management gehaald. Juist de brug tussen de business- en de IT-kant, dus de technische vertaling van bedrijfsvraagstukken, boeide mij. Zo kwam ik uiteindelijk in de consultancy terecht, in het domein van de cybersecurity. Een gaaf vakgebied dat steeds belangrijker wordt.”

“Ja, ik ben in 2021 overgestapt naar Microsoft. Ik ben Account Delivery Executive. Mijn eerste associatie met de afkorting was het Amsterdam Dance Event, haha! Maar dit werk ís ook een feestje: de samenwerking met klanten en collega’s geeft mij zo veel energie. Ik ben betrokken bij de digitale transformatie van grote klanten van Microsoft, als de spin in het web. Ik draag bij aan het bereiken van hun doelen met onze projecten, technologie en kennis. Daarnaast help ik hen de transformatie strategisch uit te zetten en kijken we waar versnelling en verbetering mogelijk zijn. Ik ben betrokken op verschillende levels: op de vloer bij de consultant tot de CXO aan toe. Dat maakt dat we samen veel kunnen bereiken.”

“Wat mij aantrekt in deze rol is dat je kijkt naar wat er allemaal mogelijk is om je klant te helpen groeien. In de cybersecurity was ik vooral bezig met wat niét kon en mocht. Cybersecurity heeft nog wel mijn speciale aandacht; het is tenslotte een wezenlijk onderdeel van de digitale transformatie. Het zou zelfs de basis moeten zijn.”

“In mijn werkzaamheden speelt er zeker niet zoiets als een ‘mannenwereld’. Diversiteit en inclusiviteit zijn sterk verweven in de bedrijfscultuur. De verhouding tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen nationaliteiten, culturen en leeftijden is mooi verdeeld. Ik heb inderdaad een senior rol op mijn zesentwintigste. Ook dat stimuleert Microsoft. Ze geven young professionals een kans op zulke posities. Ze geven hen zo de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigen diversiteit in alle rollen aan. Dat zou ik vrouwen ook willen meegeven: laat je niet afschrikken door een clichébeeld van de IT. Doe vooral wat je leuk vindt en waarvan je enthousiast wordt. En ‘own it’, ook als je denkt dat een functie misschien te hoog gegrepen is. Dat hoeft niet zo te zijn. En daarnaast zijn er voldoende trainingen waarmee je extra technische kennis kunt opdoen en kunt doorgroeien.”

“Ik zou zelf ook mijn technische kennis nog verder willen uitbreiden, maar ik zou ook graag internationale projecten willen uitvoeren of een side project over de sociale impact van ons werk oppakken. Maar voor nu heb ik hier nog genoeg te leren. Ik wil meegroeien met de digitale transformatie van mijn klanten en ontdekken welke stappen we verder kunnen zetten om technologie nog meer onderdeel te laten zijn van een bedrijf.”